
Trois récits collectifs et deux pièges
Nous sommes forgés par des récits collectifs. Joanna Macy en distingue trois. Lesquels résonnent pour vous ?
Nous sommes forgés par des récits collectifs. Joanna Macy en distingue trois. Lesquels résonnent pour vous ?
Face aux enjeux climatiques, à l’augmentation des crises, des inégalités et de la pauvreté, il devient difficile de se projeter dans l’avenir. Au Hub des possibles, nous expérimentons la beauté du vivant pour retrouver le désir d’en prendre soin; nous évoquons les chemins d’une Suisse zéro carbone, où il fait bon vivre et où chaque personne a sa place; nous explorons dans quel quartier, dans quelle entreprise nous aimerions vivre, pour renouveler l’action.
Au Hub des possibles, nous vous invitons à:
Au Hub des possibles nous proposons des ateliers de transformation intérieure, des labs pour développer des visions inspirantes d’avenirs, de la facilitation écosystémique, des rencontres, des conférences et un podcast.
Sa structure est agile et il fonctionne selon les principes de la gouvernance partagée, de type sociocratique.
Le Hub des possibles fonctionne avec une équipe, chargée de développer et mener les projets du Hub ; un comité, chargé du suivi stratégique et un cercle d’expert·e·s et d’ambassadeurs et ambassadrices qui nous soutiennent dans leur champ de compétences spécifiques.
N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez nous rejoindre !
Chantal est une virtuose du discours et un cœur à l’écoute. Son expérience de conseillère politique au sein des organisations non gouvernementales lui donne un regard profond et percutant sur la complexité des systèmes sociétaux et politiques. Elle s’est formée à l’institut des futurs souhaitables et entend, avec le Hub des possibles, nourrir chez les individus et les groupes la force de se projeter vers des futurs désirables. Elle y amène notamment sa capacité de coach à ouvrir les consciences, sublimer les talents et dégager les contributions possibles de chacun et chacune à un monde basé sur la justice et la coopération humaine.
Annick allie à merveille l’analyse de l’ingénieure, l’engagement de la manager et l’inspiration de la coach. Elle apporte au Hub ses talents et son expérience plus de 20 ans de facilitatrice, d’accompagnatrice et formatrice de leaders. Elle co-dirige un CAS en gestion du changement et pratique le théâtre-récit. Son rêve est de développer le dialogue avec les arbres. Annick aime mélanger les outils et se laisser inspirer par ce qui se passe dans l’instant. Elle fait confiance au processus !