Leader de demain
- 04/09/2024
- Des sessions de 2 heures à 1.5 jour de septembre 2024 à mars 2025 (4.5 jours).
- Lausanne et environs
Vous êtes un.e leader confirmé.e et vous vous posez des questions sur la posture à adopter face au changement climatique, à la chute de la biodiversité, ou encore face aux défis que notre société humaine a à relever ? Vous aspirez à comprendre le contexte actuel avec lucidité tout en vous positionnant en leader optimiste ?
Nous vous vous proposons d’explorer les défis d’aujourd’hui, de vous connecter à vos ressources profondes, d’identifier ce à quoi vous souhaitez contribuer pour demain afin de renforcer votre posture de leader. Nous vous proposons de miser sur l’anticipation et la co-création plutôt que de rester dans la réaction ou un sentiment d’être dépassé par les enjeux.
À travers quatre jours et demie d‘ateliers en présentiel et en ligne, répartis sur six mois, au sein d’un groupe de pairs, nous vous accompagnons pour :
• Comprendre les phénomènes naturels, poser une vision systémique des défis actuels et questionner les réponses sociétales en cours ;
• Développer une posture d’authenticité, de confiance et de courage permettant de s’ancrer dans le présent et d’enclencher une action pour le long terme ;
• Faire émerger des scénarios d‘avenir et esquisser vos propres contributions au changement
Nous combinons des méthodes de transformation comme la théorie U, le travail qui relie (TQR), le Deep time walk, ainsi que des méthodes de développement personnel et organisationnel. Les outils utilisés sont notamment reliés au modèle international des Objectifs de Développement Intérieurs.
Une combinaison pragmatique d’échanges en présentiel et en ligne, accompagnés d’un coaching spécifique, vous permettent de parcourir ce voyage exploratoire avec confiance et engagement, à côté d’une vie privée et professionnelle bien remplie.
Modules détaillés
Qui sommes-nous et quel voyage entamons-nous ?
Mercredi 4 septembre 2024 – en ligne – 18h – 20h
Faire connaissance, découvrir le parcours, donner le top départ
Comprendre les enjeux
Vendredi 13 septembre – région lausannoise – 14h – 19h
Cartographie du contexte, des enjeux écologiques sociaux actuels. Limites planétaires et besoins sociaux fondamentaux. Deep time walk et positionnement personnel.
Ouvrir le regard
Mercredi 25 septembre – en ligne – 18h – 20h
Identification de vos questions-clés et lancement du voyage d’exploration (learning journey).
Travailler son intériorité et ancrer ses ressources de leader
Du vendredi 11 (15h) au samedi 12 octobre (18h) – Lieu précisé ultérieurement
Equilibrage émotionnel, beauté d’être humain et sens de la vie, pouvoir et responsabilité, peur et motivation, talents, courage et leadership, boussole intérieure, ce que l’on laisse émerger, ce qu‘il faut lâcher …
Faire émerger le nouveau
Vendredi 15 novembre – présentiel – 15h – 19h
Voyage en 2029, signaux faibles et faits porteurs d’avenir. Leviers concrets d‘action. Emergence de la contribution personnelle.
Mon apport de leader dans mon organisation
1h – coaching individuel – à planifier
Point de situation et ancrer le courage d’avancer
Mercredi 4 décembre – en ligne – 18h – 20h
Échanges en groupe, co-création, co-analyse, capacité de transformer.
Où sommes-nous arrivés, comment et où se poursuit le voyage ?
Vendredi 10 janvier 2025 – présentiel – 15h – 19h
Co-analyse des projets individuels. Apprentissages, inspiration et suite du voyage. Réjouissances.
Garder le contact et Réinspiration
Mercredi 12 mars 2025 – en ligne – 18h – 20h
Pour les trois jours en présentiel, les quatre ateliers en ligne et une séance de coaching individuel :
• 1’750 CHF tarif individuel normal
• 1’250 CHF tarif individuel budget serré
• 2‘300 CHF tarif individuel solidaire
• 2‘300 CHF tarif entreprise
Le prix du souper, lorsqu’il y a la nuit, est inclus, mais pas le prix de la nuit
Pour l’inscription
Veuillez spécifier en 5 lignes quelle est la motivation de votre inscription. Nous prendrons contact personnellement avec chaque personne inscrite pour un bref entretien téléphonique préliminaire de 15 minutes. (lien d’inscription en bas de page)
Chantal Peyer est historienne, politologue et coach professionnelle. Elle a travaillé plus de vingt ans comme analyste et conseillère politique dans le domaine de la durabilité et des droits humains, avant de s’intéresser au pouvoir de l’imaginaire et de la prospective pour soutenir le changement sociétal. Elle s’est formée à l’Institut Wa-Kan à Genève, au Presencing Institute à Berlin, à l’Institut Aristote et à l’Institut des futurs souhaitables à Paris. Avec le Hub des possibles, elle accompagne des individus et des institutions vers l’identification de leurs forces spécifiques et de leurs futurs souhaitables, c’est-à-dire l’identification de leurs talents, de leur leadership et de ce qu’ils peuvent et souhaitent faire pour contribuer à résoudre les défis humains, écologiques et économiques actuels
Annick Wagner œuvre depuis plus de 20 ans comme coach et facilitatrice d’intelligence collective. Fascinée par la richesse potentielle des interactions, elle aime intégrer les approches pour mettre en mouvement les personnes et les faire accéder au meilleur d’elles-mêmes. Elle est également formatrice d’adultes, spécialisée en Leadership, experte fédérale ASFC et dirige un CAS en Management et Gestion du Changement (CEP-HEIG-VD). Ingénieure en télécommunications de formation, Annick a occupé divers postes managériaux. Elle a co-fondé le Hub des possibles pour mettre son expérience et son énergie positive au service de l’évolution sociétale. Son rêve ? Développer l’écoute profonde du vivant et tout particulièrement, se relier aux arbres pour ouvrir notre présence et notre conscience.
Géologue et Ingénieur environnemental de formation, Marc Münster accompagne depuis plus de 20 ans des individus et des organisations dans le développement de compétences professionnelles en vue d‘un développement durable.
Formateur d‘adulte, il codirige l’entreprise de formation et de conseil sanu sa à Bienne. Son activité se concentre aujourd’hui sur les processus stratégique et participatifs ainsi que le leadership durable à travers toute la Suisse. Les questions de sens et d‘impact dans un monde en transition imprégné de plus en plus son activité, en combinant les approches de sciences naturelles et de sciences humaines.
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